広報人材広告掲載の資料一覧

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資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/26	【大手実績多数】noteとタイアップ！認知向上/ブランディングに繋がるコラボ企画 Presented by note株式会社ブランディングやファンとつながるハッシュタグキャンペーンをnoteで実現！「コラボ投稿企画」 ■noteとは noteは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 2014年4月にサービスを開始し、約6,000万件の作品が誕生しました。芸能人や経営者などの著名人や、法人、教育機関や行政機関など、あらゆる人が集まっています。・月間アクティブユーザー：7,359万（2025年2月時点/MAUとは：Monthly Active Users（月間アクティブユーザー）の略であり、非会員も含め「note」に月1回以上アクセスしたアクティブブラウザの合計数）・会員数：1,000万人（2025年6月時点） ■「コラボ投稿企画」とは企業や団体が特定のテーマに基づくハッシュタグを設定して、noteのユーザーから投稿を募集し、ブランドの認知向上や共感の醸成を目指す企画です。ブランドパーパスやメッセージを反映したオリジナルのハッシュタグを企画し投稿を募ることで、生活者の視点からブランドの想いを体現したコンテンツ（UGC）が生まれます。コラボ投稿企画は、単なる広告ではなく、生活者が自らの体験や価値観を反映したコンテンツを生み出すことで、ブランドへの共感を促進し、好意形成や長期的な関係構築に寄与する施策です。 ■特徴・note上でのブランドメッセージの発信・認知拡大・投稿作品の執筆を通じたブランド理解の促進・数百〜1万件以上の、長文かつ質の高い作品が集まる・投稿作品を二次活用し（動画・音声・マンガ化、広告展開など）共感を伝搬 ■こんなマーケティング施策に・ブランドパーパスやビジョンの発信、浸透・ファンと深くつながるハッシュタグキャンペーン・周年事業などのブランディング・コンテンツ化のためのUGC収集「双方向のコミュニケーション施策を行いたい」「web上で新しいプロモーションをやってみたい」「自社に対するイメージを刷新したい」といったニーズにおすすめです。 >>資料の詳細を見る【2025年8月版】noteコラボ投稿企画サービスガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/13	【Z世代に最適！】国内最大級！メタバース・ゲーム内のサイネージ広告メディア Presented by アドバーチャ株式会社 ■Ad-Virtua（アドバーチャ）とは街中の看板やデジタルサイネージのようにゲーム"内"に設置されたモニターから動画放映いただける、国内最大級のゲーム内広告配信プラットフォーム。ゲームを活用した自然な広告体験を提供しており、アドバーチャを通じて、300タイトル以上の様々なジャンルのゲームに放映いただくことが可能です。また、動画広告だけに留まらず、まるでゲーム自体をジャックするように全体をカスタマイズして、販促にご利用いただけるタイアップ企画などゲームを活用した様々なマーケティング施策を支援させていただいております。 ■特徴１．好感度約85％！嫌われない広告２．高いブランドリフト効果を実証済（他Web広告と比較し、広告想起率約1.8倍、注目度約1.7倍 etc.）３．40%OFF！低コストを実現（動画広告の平均CPM約500円に対しCPM約300円で推移　※2024年10月末時点） ■実績・300タイトル以上のメタバース・ゲームに配信可能・累計1000万回以上の動画再生数(2024年10月末時点) ■3種類の広告プランを用意 ①動画配信プラン性別/年齢層、地理情報等のターゲット属性に基づき、様々なタイトルに動画広告を配信。最小限の手間とコストで効率的に認知拡大。 ②ジャックプランゲーム性や集客力といった各タイトルの魅力はそのまま、タイアップで「空間をまるごとジャック」。SNS拡散(バズ)で高いエンゲージメントを創出。 ③ワールド制作プラン世界観の検討からメタバース選定、空間設計・構築まで完全オーダーメイドで貴社だけのオリジナルワールドを制作。詳細は資料をご確認ください！ >>資料の詳細を見る【Ad-Virtua】サービス紹介資料_v20250813.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【ECマーケティング】成果を出すことに特化したEC支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼1.5万人のプロ人材データベースより各種ECモール・自社ECのマーケティングや運用ノウハウに精通したプロ人材を活用！！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているECプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・モールから自社ECへの移行がうまくいかない… 『自社EC移行のプロが支援』　・広告、デザイン、CRMなどやるべきことが多く手が足りていない… 『ECのプロディレクターが戦略立案〜実行支援まで全て引き受け可能』・広告運用、SEOなどの集客施策をどうすればいいかわからない… 『実績のあるEC集客のプロがターゲット制定~運用まで全面支援 ■キャリミーのEC支援パッケージ・ECモール新規立ち上げ(主要なECモール楽天市場・Amazon・ヤフーショッピング) ・ECモール運営代行(広告運用、キャンペーン、デザイン等) ・自社ECマーケティング(SEO施策、アフィリエト、SNS、サイトUI/UX等) 詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】ECメディアレーダー(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/16	何人採用しても月額「15,000円」！地方特化型求人メディアのご紹介 Presented by 株式会社SAGOJO ※競合会社のダウンロードはお断りしております※ 【サービス内容説明】月額制の「地方特化型求人メディア」のサービス案内＆事例資料です。株式会社SAGOJOのプラットフォームでは、「約3万人」の「地域に興味・関心が強い人材」がご登録いただいております。その中から下記のような「お手伝い人材」の「直接マッチング」を月額制にて提供しています。・地域のホテルやレンタカー会社での受付やレジ対応、清掃・イベントや地域のお祭りの運営残したい地域の伝統や大事なイベント・観光業などを、当社「旅好き人材」を活用して一緒に盛り上げていきませんか？ ■資料アジェンダ・当社マッチングサービス「SAGOJOダイレクト」の概要・SAGOJOの特徴・ご利用料金・各種事例 ■こんなお悩みありませんか？・人手不足に悩む事業者様・「繁忙期」「イベント時期」で人手が必要な企業様 ■この資料で分かること（資料の特徴）・地域の人手不足を解消する方法（SAGOJOダイレクト）・当社SAGOJOに登録いただいている旅好きユーザーの特徴 ■サービスの対応領域・当社プラットフォームを活用した人材紹介・募集記事の制作・SNSでの募集試作のご提案・ユーザー向けメールマガジンの送付 ※一部追加料金が発生します。【導入事例】・奈良県吉野郡でのキャンプ場での運営スタッフの募集・島根県隠岐郡西ノ島町でのホテルの受付、清掃スタッフ　など両事例ともに掲載後応募が10件以上、島根県の事例については3ヶ月以上当社スタッフが常駐する体制づくりまで実現。 >>資料の詳細を見るダイレクトマッチングご説明資料（お問い合わせ）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/08	OOH・交通広告　名古屋理系大学生へ直接アプローチできる！！ Presented by 株式会社富士エージェンシー改札機ステッカー広告八草駅駅は、愛知工業大学の最寄り駅である八草駅（リニモ/愛知環状鉄道）の改札機上に掲出する新しい広告媒体です。工学部を中心とした理系学生約、6,000人が利用する駅で学生が必ず通る改札に物理的に触れる距離で広告を設置できるのが最大の特徴ですスマートフォンから一瞬目を離すタイミングで自然に目に入り、高い視認性と刷り込み効果が期待できます。対象駅、仕様サイズ名古屋リニモ　愛知環状鉄道　八草駅枚数　12枚　サイズ　H240×W100 >>資料の詳細を見る改札機ステッカー_リニモ・愛環_八草駅_愛工大プロフィール付.pdf 改札機ステッカー_リニモ・愛環_八草駅_愛工大プロフィール付_MR.pptx 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/25	【人材・美容・メーカー】位置情報広告×タウンページデータを活用し認知大幅UP！ Presented by アイハーツ株式会社 I-locAtionの位置情報データとNTTタウンページ社の事業所データの連携をする事で、国内TOPクラスの網羅性を誇る掲載データを活用して配信が可能です。今までリーチが難しかった【人材・美容・メーカー・製造業界など】特定事業所カテゴリ勤務者（勤務業種）や利用者に対して細かなターゲティングを実現出来ます！ >>資料の詳細を見る【I-locAtion×タウンページ】媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoB｜認知拡大なら！文化放送×YouTube「ReHacQ」動画タイアップ Presented by 株式会社文化放送株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ」とのタイアップ企画のご案内資料です。ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します。企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します。【この資料でわかること】・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ・企画に関する詳細 >>資料の詳細を見る文化放送　番組【ReHacQ R大学企画書】出演企画　0523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	【LINE】費用対効果の高いアカウント運用に向けて戦略・投稿・分析を全面サポート Presented by サムライト株式会社【サービス概要】「LINE（ライン）公式アカウントの効果的な運用方法が分からない」「料金体系が従量課金制になったので、メッセージ通数を減らしつつ成果をあげたい」「社内リソースが限られているため、運用全般を委託したい」といった課題を解決する LINE公式アカウント運用支援サービスです。【サービスの特徴】各種ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。・チャットボットを活用したユーザーアンケートを通してユーザーデータを蓄積・蓄積したデータを元に、ユーザーごとに最適なメッセージを配信・約500社以上のプロモーション支援実績・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供・クリエイターによる投稿素材の制作・SNSプロモーション全般に精通した企画力【アカウント運用の目的一例】 LINEの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。・ブランディング・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客　等 ※キャンペーンやLINE広告運用も併せてご相談いただけます！国内MAU8,200万という圧倒的なユーザー規模を誇り、ファンとの双方向の1to1コミュニケーションが強みのLINE。コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライト独自のノウハウを活用し、貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る somewrite_emsd009_line.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/02	【留学生へ訴求可能！】留学生のデータやノウハウを活用したマーケティング！ Presented by 株式会社アクセスネクステージ「外国人向けに特化したサービス提供及びデータベースの構築」外国人向けに特化した様々な知見が必要な留学生領域。当社が長く培ってきた進学と就職の2つの領域を柱に事業を展開。 ①全国の日本語学校と連携し、外国人留学生向けのイベント・情報誌・WEBを通じて大学や専門学校の募集を支援。 ②各種媒体やデータベースを活用し、企業のサービスを留学生にPRすることが可能。さらには、人材データベースから企業が求める人財要件にあわせた優秀な外国人留学生の採用もサポート。 >>資料の詳細を見る 2025留学生向けマーケティング資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/02	診断コンテンツ制作代行サービス特別割引あり Presented by 株式会社ファン・マーケティング割引内容ご新規限定☆制作費用20%割引！診断コンテンツの制作代行なら、株式会社ファン・マーケティングへ。ゲーム感覚で診断を進めながら、企業が提供する商品やサービスの訴求を行うことができる診断コンテンツ。業界問わず、導入する企業が増えています。 ※同業者様のダウンロードは固くお断りしております。 ■この資料で分かること・診断コンテンツの概要・診断コンテンツ制作代行の範囲・制作スケジュール・流れ・診断コンテンツ制作代行の費用・株式会社ファン・マーケティングの特徴 ■診断コンテンツは、こんな課題・ご要望をお持ちの企業様におすすめです！・SNSでバズらせたい・これまでとは変わった面白い企画にしたいが思いつかない・商品ラインナップが多く、おすすめ商品をリコメンドしたい・ユーザーの商品理解度を高めたい・CVを増やしたいが、これまでの施策が頭打ちしている・広告のランディングページを新しくしたい >>資料の詳細を見る診断コンテンツ制作代行サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【スポーツ・変わり種広告】競合訪問者を逃さない集客戦略 Presented by 株式会社ディライトソリューションズライバルマーケティング広告とは・・競合他社が持つ資産価値(他社の顧客のデータ、他社の広告リソース)を活用するマーケティング手法ですクレジットカードデータ活用と同様に、特定の年収層の見込み客を競合するサイトから増やすことが可能です例えば、高所得層が買い物をするサイト等を閲覧しているユーザーに対して御社の広告を出稿することが可能です～ライバルマーケティングの特徴・メリット～ ①他社が誘導した潜在顧客を自社に誘導するため、無駄なくより効率的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせます ②特定のターゲット(競合他社サイト等)を指定して狙えるため、より質の高いアプローチとターゲティングがしやすい ⇒他のマーケティング手法に比べ効率・コストパフォーマンス共に◎ ～ライバルマーケティングのレポートに関して(月間のレポート例)～ライバル指定サイト広告表示回数広告クリック回数クリック率 CV ① httpｓ://www.rival_1.com/ 250,000回 1,250回 0.5% 7件 ② httpｓ://www.rival_2.com/ 210,000回 1,365回 0.65% 8件 ③ httpｓ://www.rival_3.com/ 180,000回 1,260回 0.7% 6件 ④ httpｓ://www.rival_4.com/ 320,000回 960回 0.3% 4件 ⑤ httpｓ://www.rival_5.com/ 80,000回 320回 0.4% 1件　　　　　　　　　　合計 1,040,000回 5155回 0.5% 26件ライバルサイト毎のデータが分かり効果測定が出来るためブラッシュアップしやすい！リスティング広告よりも精度が高く、コンバージョン率が高いユーザーや競合するコンテンツに興味を持ったユーザーにもアプローチが可能！どんなターゲットでも指定URLでアプローチ出来ます！ご指定URL数は無制限！ >>資料の詳細を見るライバルマーケティング広告媒体資料+面白い、変わった広告媒体・メディア特集.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	優秀な人材ほど口コミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/04	【生成AI活用コスト30%削減】月7万円から導入できるデザイン業務支援 Presented by 株式会社Anima 「社内にデザイナーがいないけど、デザイン業務が増えてきた…」「外注のたびに見積もりや調整が手間…」「依頼先によってクオリティや対応スピードにムラがある…」そんなお悩みをお持ちの企業様に向けて、私たちがご提案するのが【レンタルデザイン室】です。 ■レンタルデザイン室とはデザインリソースの不足を補う“月額制のデザイン代行サービス”です。即戦力のデザインチームが、まるで「社内デザイナー」のように並走し、安定したクオリティとスピードで制作を支援します。 ■こんな課題を解決します・都度発注・見積もりが面倒・社内でデザインに対応できる人材がいない・依頼内容が多岐にわたり、どこに頼めばよいかわからない・複数の制作物でクオリティに差が出てしまう・業務過多で制作物の対応が後回しになっている ■対応業務は50種類以上 Webデザイン（UI/UX設計、LP制作、WordPress対応）から、SNS投稿デザイン、営業資料、広告バナー、動画編集まで幅広く対応可能。必要なタイミングで、必要な制作物をスピーディにご提供します。高品質 × スピード × 柔軟性デザインの“社内化”を、外部パートナーで実現しませんか？まずは資料をダウンロードして、詳細をご覧ください。 >>資料の詳細を見る rental-design-ai-20250804_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【中途採用の担当者必見】音声コンテンツで母集団の動機形成し採用効率を上げる新手法 Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る中途採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/08	【キャスティング＋イベント企画】周年記念イベントを実施！周年記念事業サポート Presented by 株式会社プロモデルスタジオ「会社の20周年を記念して、イベントなどの記念事業を行いたい、、」など会社の周年記念に伴い、何か施策を行いたいとお考えの方も多いと思います。そんな周年記念の施策に関わるお悩みは、私たちYOU MAY Castingにお任せください! ■本資料について YOU MAY Castingが提供する12のソリューションの1つ「周年記念事業サポート」について記載しています。「周年記念事業サポート」とは、制作までワンストップで可能な、周年記念事業サポートソリューションです。企画運営、イベント実施、ノベルティ・記念誌制作、etc...社内の周年記念事業の企画制作・運営はお任せください! ■こんな方におすすめ・ロードマップを作りイベントや制作物まで記念事業一式を任せたい・周年ロゴのデザイン、プレスリリースまでPR関連を依頼したい・社員のモチベーションが上がるような施策を一緒に企画してほしい ■YOU MAY Castingについて YOU MAY Castingは広告やイベントなどの出演者やその周辺業務を一括で依頼できるキャスティング会社です。出演者ジャンルは芸能人やタレント、モデルはもちろんのこと、文化人や専門家、アスリート、インフルエンサーまで幅広く対応しています。出演者の手配だけでなく、撮影／イベントまでのディレクション、当日の現場対応、出演後の肖像管理なども全てワンストップお任せいただけるので、誰でも簡単にキャスティングが可能です! わたしたちYOU MAY Castingでは、キャスティング事業を軸に大きく5つの事業（動画制作業、デザイン制作業、人材育成・エージェント業、イベントPR業・デジタルマーケテイング業）を展開しています。土台となる制作業務から出口のPR業務、そして継続的なマーケティング業務まで、キャスティングにまつわるすべてをシームレスにご提案できます。 >>資料の詳細を見る youmayWP_SOLUTION3_Anniversary&Projects 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/20	【独自調査レポート】2023年ブランド＆マーケティングに関するアンケートレポート Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料・独自調査レポート】 2023年度ブランド＆マーケティングに関する企業アンケートレポート（全20ページ・タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●半数以上の企業がブランディング・マーケティング戦略を未策定。　予算・投資枠は増加傾向にあるものの、専門人材の確保と育成、戦略策定が課題に。 (1)ブランディングにおける課題は、4割以上の企業が「専門的に行う部署・チームがない」と回答。また、マーケティングにおける課題は「施策を実行、推進するための人員が不足している」という回答が4割以上に。専門人材の確保・育成とともに、戦略策定に課題があることが浮き彫りとなりました。 (2)半数以上の企業がブランディング戦略・マーケティング戦略策定を行っていないという結果に。戦略やビジョン・コンセプトを策定して推進していくことが急務と言えます。 (3)ブランディング・マーケティングともに予算傾向は約4割の企業が「増加・やや増加」と回答。予算・投資枠は増加傾向であることが分かりました。 (4)現在出稿している媒体は「オンライン（Web）広告」が約4割と最多！今後出稿してみたい広告媒体も「オンライン（Web）広告」が多く、引き続き注目されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●ブランディング・戦略PR情報サイトのご案内ブランディング＆PR その“ビジョン”を感動の物語へ自社の強みを生かしながら、市場・顧客などのあらゆるデータを活用して、ブランドの本質的価値をデザインし、CX（顧客体験価値）を向上させる"顧客とのコミュニケーションモデル"の設計～具体的実行・推進までをワンストップで提供。経営課題や戦略に基づき、トレンドを掴み、リアル×デジタルを駆使したマーケティング、ブランディング、戦略PR・広報・海外PR、クリエイティブ＆デザイン、プロモーションツールなどの様々なコミュニケーション手法をMIXし支援します。本サイトでは、ブランディング・PRに関するコラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介! ブランディング・PR・広報関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。 ※その他、お困りごと、お知りにたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る【お役立ち・独自調査レポート】2023年度ブランド＆マーケティングに関する企業アンケートレポート資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/10/16	～医療業界必見～人材確保についてお伝えします Presented by 株式会社ブランドクラウド ■資料アジェンダ・国内の人材について・医療業界の人材について・就職活動における情報源について・医療HR関連キーワードのCPC単価について・求職者へのブランディング施策について・HR（人材採用）施策の事例・HR特化ブランディング施策について【参考】レピュテーションリスクの無料レポート ■こんなお悩みありませんか？・採用母集団の形成に難航しているかた・採用系の広告費高騰に苦難している・以前より広告の効果が悪くなった・採用コスト削減をしたい ■対応領域・Google ・Yahoo! ・Bing ・採用系口コミサイト >>資料の詳細を見る 2024 【HR特化】風評被害クラウド効果・メリットMR_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/13	代理店様NG【ベスコス審査員含む】美容コアインフルエンサーお墨付きキャンペーン Presented by 株式会社廣洋社株式会社廣洋社は、創業75周年の総合広告会社です。創業者は講談社広告部大卒の第一期生で雑誌広告の分野で独自の強みを発揮して参りました。現在では分野に特化し、その内の一つである美容分野においては事業社様のビジネスをトータルにご支援する戦略的マーケティングパートナーとして活動しております。この度、廣洋社の関連会社であるBE-BANKが提供する「美容エキスパートをプロモーションに活かす」サービスのキャンペーンをご案内いたします。 BE-BANKは講談社のVoCE元編集長がアドバイザーに就任しており、最高峰のビューティーエキスパートが結集した日本初の人材バンクを展開し、美容関連会社とエキスパートの橋渡しをしております。著名美容家・ジャーナリストなど美容のプロであるコアインフルエンサーが、商品テスティングと記事執筆を行い、お墨付きファクトを醸成する新しい美容ブランディング施策です。二次利用を可能にした記事コンテンツを事業社様の公式サイト等でご紹介することも可能で、ブランディング＆プロモーションに活用いただけます。この度、美容エキスパートを1名からアサインできるお得なキャンペーンプランをリリースいたします（通常は3名アサインから）。詳しくは資料ダウンロードの上、ご高覧願います。ご質問、ご不明点についてはお気軽にご連絡くださいますようお願い申し上げます。 ※広告代理店様、代理販売事業者様の情報収集目的でのDLはご遠慮ください。お問い合わせは弊社HPよりお願いいたします。 >>資料の詳細を見る 201013【提出】ビューティーフェアネス（201231キャンペーン）［メディアレーダー］.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/26	【人材業界向け】noteとタイアップ！認知向上/ブランディングに繋がるコラボ企画 Presented by note株式会社ブランディングやファンとつながるハッシュタグキャンペーンをnoteで実現！「コラボ投稿企画」 ■noteとは noteは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 2014年4月にサービスを開始し、約6,000万件の作品が誕生しました。芸能人や経営者などの著名人や、法人、教育機関や行政機関など、あらゆる人が集まっています。・月間アクティブユーザー：7,359万（2025年2月時点/MAUとは：Monthly Active Users（月間アクティブユーザー）の略であり、非会員も含め「note」に月1回以上アクセスしたアクティブブラウザの合計数）・会員数：1,000万人（2025年6月時点） ■「コラボ投稿企画」とは企業や団体が特定のテーマに基づくハッシュタグを設定して、noteのユーザーから投稿を募集し、ブランドの認知向上や共感の醸成を目指す企画です。ブランドパーパスやメッセージを反映したオリジナルのハッシュタグを企画し投稿を募ることで、生活者の視点からブランドの想いを体現したコンテンツ（UGC）が生まれます。コラボ投稿企画は、単なる広告ではなく、生活者が自らの体験や価値観を反映したコンテンツを生み出すことで、ブランドへの共感を促進し、好意形成や長期的な関係構築に寄与する施策です。 ■特徴・note上でのブランドメッセージの発信・認知拡大・投稿作品の執筆を通じたブランド理解の促進・数百〜1万件以上の、長文かつ質の高い作品が集まる・投稿作品を二次活用し（動画・音声・マンガ化、広告展開など）共感を伝搬 ■こんなマーケティング施策に・ブランドパーパスやビジョンの発信、浸透・ファンと深くつながるハッシュタグキャンペーン・周年事業などのブランディング・コンテンツ化のためのUGC収集「双方向のコミュニケーション施策を行いたい」「web上で新しいプロモーションをやってみたい」「自社に対するイメージを刷新したい」といったニーズにおすすめです。 >>資料の詳細を見る【人材業界向け】noteコラボ投稿企画サービスガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！『キャリーミーが全て解決！！』・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』　・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】BtoBマーケ(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/19	【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート Presented by サムライト株式会社 ◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します・エントリーの母集団が伸び悩んでいる・学生に自社のことを知ってもらえない・エントリー者のミスマッチを感じる・内定辞退が多く、学生の第一志望になれないまた、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。・初期戦略設計・コンテンツ企画・撮影‧編集・投稿代⾏・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。サムライトでは、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画）社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。 >>資料の詳細を見る somewrite_hrsd002_Instagram.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/29	「応募が来ない」を解決！口コミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	【YouTube】チャンネル運用の戦略・運用・分析をトータルでサポート Presented by サムライト株式会社【サービス概要】「YouTubeチャンネルを運用してみたいが、どんなコンテンツが良いか分からない」「KPIや評価軸をどう設定すればいいか分からない」「チャンネル登録や再生回数が伸び悩んでいる」「動画をアップするので精一杯で、PDCAを回す体制が整っていない」といった課題を解決する、YouTubeチャンネル運用を支援するサービスです。【サービスの特徴】ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。・約500社以上のプロモーション実績・クリエイターによる投稿動画の制作・SNSプロモーション全般に精通した企画力・ブランドアンバサダーや放送作家を起用できるプランも選択可能【チャンネル運用の目的一例】 YouTubeの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたチャンネル運用を実現いたします。・ブランディング・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客・広報/WEBPR 　等世界最大規模の動画共有プラットフォームであるYouTube。 YouTubeならではのグロースのポイントを押さえながらチャンネルを運用し、ユーザーとのコミュニケーションを最適化することが成功のカギです。コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る emsd010_youtubechannel.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/26	【TikTok】アカウント運用の戦略・運用・分析改善をプロがトータルサポート！ Presented by サムライト株式会社【サービス概要】「TikTokをマーケティングに活用してみたいが、何から始めれば良いか分からない」「どんな動画コンテンツが適切なのか分からない」「TikTokのカルチャーやトレンドの理解が追いつかない」といった課題を解決する、TikTokアカウント運用を支援するサービスです。【サービスの特徴】 10万以上のフォロワーを抱える現役TikTokクリエイターを中心とする専門チームが、 TikTokというプラットフォームやショート動画に関する知見を駆使し、アカウント運用戦略からコンテンツ制作、運用、効果測定・分析まで手厚くサポートします。・約500社以上のプロモーション実績・TikTokを知り尽くしたプロによる投稿動画の制作・SNSプロモーション全般に精通した企画力・TikTok広告やキャンペーンなど成果を最大化する各種施策にも対応【TikTokアカウント運用の目的一例】 TikTokの特性を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。・ブランディング・話題化／バズ・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客・広報/WEBPR 　等 ”TikTok売れ”に代表されるように、商品の売上に直接インパクトを与えるなど、年々影響力が高まっているTikTok。企業のTikTokマーケティングを成功させるには、その独自のアルゴリズムやカルチャー、トレンドをおさえることが不可欠です。 SNSマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る somewrite_emsd022_tiktok.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【ミキワメ】2024_サービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/11	【事例掲載】オウンドメディアの立ち上げ・運用を実績豊富なプロが一気通貫でサポート Presented by サムライト株式会社 ◆サービス概要◆ オウンドメディアの立ち上げ〜運用を一気通貫でサポートするサービスです。「メディア運用全体を委託したい」「SEOによる集客を強化したい」「クオリティの高いコンテンツを通じたブランディングを図りたい」「コンテンツが思ったように制作できず困っている」など、オウンドメディアの目的やお客さまのニーズに応じて、幅広いメニューの中からサポートする内容をお選びいただけます。 ◆サービス内容◆ 【戦略策定・メディア設計】 KGI／KPI設計│ペルソナ・インサイト設計│カスタマージャーニー策定メディア名／コンセプト設計│コンテンツ設計　etc. 【コンテンツ制作】コラム│取材／インタビュー│アンケート│体験（やってみた）│インフォグラフィックス専門家監修│マンガ│インフルエンサー寄稿│動画│ホワイトペーパー│事例　etc. 【プロモーション・集客】ネイティブアド│News Picks│はてなブックマーク広告│SNS広告　etc. 【分析・改善】定期レポート│改善提案│戦略見直し　etc. ◆特徴◆ Webディレクター、グロースハッカー、コンテンツ編集者など、オウンドメディア成功に必要なスキルを持ったメンバーの中から、お客さまへのヒアリング内容に基づき担当チームを編成いたします。専門チームにより一気通貫でオウンドメディア運用全体をサポートすることも、必要な部分のみに絞ってサービスを提供し課題解決を目指すことも可能です。お気軽にご相談くださいませ！ >>資料の詳細を見る somewrite_omsd001_ownedmedia_2022.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/26	【大手実績多数】noteとタイアップ！認知向上/ブランディングに繋がるコラボ企画 Presented by note株式会社ブランディングやファンとつながるハッシュタグキャンペーンをnoteで実現！「コラボ投稿企画」 ■noteとは noteは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 2014年4月にサービスを開始し、約6,000万件の作品が誕生しました。芸能人や経営者などの著名人や、法人、教育機関や行政機関など、あらゆる人が集まっています。・月間アクティブユーザー：7,359万（2025年2月時点/MAUとは：Monthly Active Users（月間アクティブユーザー）の略であり、非会員も含め「note」に月1回以上アクセスしたアクティブブラウザの合計数）・会員数：1,000万人（2025年6月時点） ■「コラボ投稿企画」とは企業や団体が特定のテーマに基づくハッシュタグを設定して、noteのユーザーから投稿を募集し、ブランドの認知向上や共感の醸成を目指す企画です。ブランドパーパスやメッセージを反映したオリジナルのハッシュタグを企画し投稿を募ることで、生活者の視点からブランドの想いを体現したコンテンツ（UGC）が生まれます。コラボ投稿企画は、単なる広告ではなく、生活者が自らの体験や価値観を反映したコンテンツを生み出すことで、ブランドへの共感を促進し、好意形成や長期的な関係構築に寄与する施策です。 ■特徴・note上でのブランドメッセージの発信・認知拡大・投稿作品の執筆を通じたブランド理解の促進・数百〜1万件以上の、長文かつ質の高い作品が集まる・投稿作品を二次活用し（動画・音声・マンガ化、広告展開など）共感を伝搬 ■こんなマーケティング施策に・ブランドパーパスやビジョンの発信、浸透・ファンと深くつながるハッシュタグキャンペーン・周年事業などのブランディング・コンテンツ化のためのUGC収集「双方向のコミュニケーション施策を行いたい」「web上で新しいプロモーションをやってみたい」「自社に対するイメージを刷新したい」といったニーズにおすすめです。 >>資料の詳細を見る【2025年8月版】noteコラボ投稿企画サービスガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/13	【Z世代に最適！】国内最大級！メタバース・ゲーム内のサイネージ広告メディア Presented by アドバーチャ株式会社 ■Ad-Virtua（アドバーチャ）とは街中の看板やデジタルサイネージのようにゲーム"内"に設置されたモニターから動画放映いただける、国内最大級のゲーム内広告配信プラットフォーム。ゲームを活用した自然な広告体験を提供しており、アドバーチャを通じて、300タイトル以上の様々なジャンルのゲームに放映いただくことが可能です。また、動画広告だけに留まらず、まるでゲーム自体をジャックするように全体をカスタマイズして、販促にご利用いただけるタイアップ企画などゲームを活用した様々なマーケティング施策を支援させていただいております。 ■特徴１．好感度約85％！嫌われない広告２．高いブランドリフト効果を実証済（他Web広告と比較し、広告想起率約1.8倍、注目度約1.7倍 etc.）３．40%OFF！低コストを実現（動画広告の平均CPM約500円に対しCPM約300円で推移　※2024年10月末時点） ■実績・300タイトル以上のメタバース・ゲームに配信可能・累計1000万回以上の動画再生数(2024年10月末時点) ■3種類の広告プランを用意 ①動画配信プラン性別/年齢層、地理情報等のターゲット属性に基づき、様々なタイトルに動画広告を配信。最小限の手間とコストで効率的に認知拡大。 ②ジャックプランゲーム性や集客力といった各タイトルの魅力はそのまま、タイアップで「空間をまるごとジャック」。SNS拡散(バズ)で高いエンゲージメントを創出。 ③ワールド制作プラン世界観の検討からメタバース選定、空間設計・構築まで完全オーダーメイドで貴社だけのオリジナルワールドを制作。詳細は資料をご確認ください！ >>資料の詳細を見る【Ad-Virtua】サービス紹介資料_v20250813.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【ECマーケティング】成果を出すことに特化したEC支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼1.5万人のプロ人材データベースより各種ECモール・自社ECのマーケティングや運用ノウハウに精通したプロ人材を活用！！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているECプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・モールから自社ECへの移行がうまくいかない… 『自社EC移行のプロが支援』　・広告、デザイン、CRMなどやるべきことが多く手が足りていない… 『ECのプロディレクターが戦略立案〜実行支援まで全て引き受け可能』・広告運用、SEOなどの集客施策をどうすればいいかわからない… 『実績のあるEC集客のプロがターゲット制定~運用まで全面支援 ■キャリミーのEC支援パッケージ・ECモール新規立ち上げ(主要なECモール楽天市場・Amazon・ヤフーショッピング) ・ECモール運営代行(広告運用、キャンペーン、デザイン等) ・自社ECマーケティング(SEO施策、アフィリエト、SNS、サイトUI/UX等) 詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】ECメディアレーダー(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/16	何人採用しても月額「15,000円」！地方特化型求人メディアのご紹介 Presented by 株式会社SAGOJO ※競合会社のダウンロードはお断りしております※ 【サービス内容説明】月額制の「地方特化型求人メディア」のサービス案内＆事例資料です。株式会社SAGOJOのプラットフォームでは、「約3万人」の「地域に興味・関心が強い人材」がご登録いただいております。その中から下記のような「お手伝い人材」の「直接マッチング」を月額制にて提供しています。・地域のホテルやレンタカー会社での受付やレジ対応、清掃・イベントや地域のお祭りの運営残したい地域の伝統や大事なイベント・観光業などを、当社「旅好き人材」を活用して一緒に盛り上げていきませんか？ ■資料アジェンダ・当社マッチングサービス「SAGOJOダイレクト」の概要・SAGOJOの特徴・ご利用料金・各種事例 ■こんなお悩みありませんか？・人手不足に悩む事業者様・「繁忙期」「イベント時期」で人手が必要な企業様 ■この資料で分かること（資料の特徴）・地域の人手不足を解消する方法（SAGOJOダイレクト）・当社SAGOJOに登録いただいている旅好きユーザーの特徴 ■サービスの対応領域・当社プラットフォームを活用した人材紹介・募集記事の制作・SNSでの募集試作のご提案・ユーザー向けメールマガジンの送付 ※一部追加料金が発生します。【導入事例】・奈良県吉野郡でのキャンプ場での運営スタッフの募集・島根県隠岐郡西ノ島町でのホテルの受付、清掃スタッフ　など両事例ともに掲載後応募が10件以上、島根県の事例については3ヶ月以上当社スタッフが常駐する体制づくりまで実現。 >>資料の詳細を見るダイレクトマッチングご説明資料（お問い合わせ）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/08	OOH・交通広告　名古屋理系大学生へ直接アプローチできる！！ Presented by 株式会社富士エージェンシー改札機ステッカー広告八草駅駅は、愛知工業大学の最寄り駅である八草駅（リニモ/愛知環状鉄道）の改札機上に掲出する新しい広告媒体です。工学部を中心とした理系学生約、6,000人が利用する駅で学生が必ず通る改札に物理的に触れる距離で広告を設置できるのが最大の特徴ですスマートフォンから一瞬目を離すタイミングで自然に目に入り、高い視認性と刷り込み効果が期待できます。対象駅、仕様サイズ名古屋リニモ　愛知環状鉄道　八草駅枚数　12枚　サイズ　H240×W100 >>資料の詳細を見る改札機ステッカー_リニモ・愛環_八草駅_愛工大プロフィール付.pdf 改札機ステッカー_リニモ・愛環_八草駅_愛工大プロフィール付_MR.pptx 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/28	【成果報酬型の応募者獲得サービス】採用革命！？応募が来ても面接がなければ0円 Presented by 株式会社Revive 【採用革命！】成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました！従来の採用課金モデルは？・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生・クリックごとに課金 →関係ない人がクリックしても費用が発生でも「あつまれ」なら… ・面接が実施された時だけ課金（25,000円／本）・応募が来ても面接がなければ0円！＝本質的で安価な料金を実現！ ※ご利用には審査が必要です >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティングあつまれ-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/25	【人材・美容・メーカー】位置情報広告×タウンページデータを活用し認知大幅UP！ Presented by アイハーツ株式会社 I-locAtionの位置情報データとNTTタウンページ社の事業所データの連携をする事で、国内TOPクラスの網羅性を誇る掲載データを活用して配信が可能です。今までリーチが難しかった【人材・美容・メーカー・製造業界など】特定事業所カテゴリ勤務者（勤務業種）や利用者に対して細かなターゲティングを実現出来ます！ >>資料の詳細を見る【I-locAtion×タウンページ】媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoB｜認知拡大なら！文化放送×YouTube「ReHacQ」動画タイアップ Presented by 株式会社文化放送株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ」とのタイアップ企画のご案内資料です。ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します。企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します。【この資料でわかること】・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ・企画に関する詳細 >>資料の詳細を見る文化放送　番組【ReHacQ R大学企画書】出演企画　0523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	【LINE】費用対効果の高いアカウント運用に向けて戦略・投稿・分析を全面サポート Presented by サムライト株式会社【サービス概要】「LINE（ライン）公式アカウントの効果的な運用方法が分からない」「料金体系が従量課金制になったので、メッセージ通数を減らしつつ成果をあげたい」「社内リソースが限られているため、運用全般を委託したい」といった課題を解決する LINE公式アカウント運用支援サービスです。【サービスの特徴】各種ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、精緻な初期戦略からクリエイティブ制作、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。・チャットボットを活用したユーザーアンケートを通してユーザーデータを蓄積・蓄積したデータを元に、ユーザーごとに最適なメッセージを配信・約500社以上のプロモーション支援実績・自社開発サービスによるプラスアルファのご提供・クリエイターによる投稿素材の制作・SNSプロモーション全般に精通した企画力【アカウント運用の目的一例】 LINEの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。・ブランディング・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客　等 ※キャンペーンやLINE広告運用も併せてご相談いただけます！国内MAU8,200万という圧倒的なユーザー規模を誇り、ファンとの双方向の1to1コミュニケーションが強みのLINE。コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライト独自のノウハウを活用し、貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る somewrite_emsd009_line.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/02	【留学生へ訴求可能！】留学生のデータやノウハウを活用したマーケティング！ Presented by 株式会社アクセスネクステージ「外国人向けに特化したサービス提供及びデータベースの構築」外国人向けに特化した様々な知見が必要な留学生領域。当社が長く培ってきた進学と就職の2つの領域を柱に事業を展開。 ①全国の日本語学校と連携し、外国人留学生向けのイベント・情報誌・WEBを通じて大学や専門学校の募集を支援。 ②各種媒体やデータベースを活用し、企業のサービスを留学生にPRすることが可能。さらには、人材データベースから企業が求める人財要件にあわせた優秀な外国人留学生の採用もサポート。 >>資料の詳細を見る 2025留学生向けマーケティング資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/02	診断コンテンツ制作代行サービス特別割引あり Presented by 株式会社ファン・マーケティング割引内容ご新規限定☆制作費用20%割引！診断コンテンツの制作代行なら、株式会社ファン・マーケティングへ。ゲーム感覚で診断を進めながら、企業が提供する商品やサービスの訴求を行うことができる診断コンテンツ。業界問わず、導入する企業が増えています。 ※同業者様のダウンロードは固くお断りしております。 ■この資料で分かること・診断コンテンツの概要・診断コンテンツ制作代行の範囲・制作スケジュール・流れ・診断コンテンツ制作代行の費用・株式会社ファン・マーケティングの特徴 ■診断コンテンツは、こんな課題・ご要望をお持ちの企業様におすすめです！・SNSでバズらせたい・これまでとは変わった面白い企画にしたいが思いつかない・商品ラインナップが多く、おすすめ商品をリコメンドしたい・ユーザーの商品理解度を高めたい・CVを増やしたいが、これまでの施策が頭打ちしている・広告のランディングページを新しくしたい >>資料の詳細を見る診断コンテンツ制作代行サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【スポーツ・変わり種広告】競合訪問者を逃さない集客戦略 Presented by 株式会社ディライトソリューションズライバルマーケティング広告とは・・競合他社が持つ資産価値(他社の顧客のデータ、他社の広告リソース)を活用するマーケティング手法ですクレジットカードデータ活用と同様に、特定の年収層の見込み客を競合するサイトから増やすことが可能です例えば、高所得層が買い物をするサイト等を閲覧しているユーザーに対して御社の広告を出稿することが可能です～ライバルマーケティングの特徴・メリット～ ①他社が誘導した潜在顧客を自社に誘導するため、無駄なくより効率的にサイトへの誘導率や成約率を伸ばせます ②特定のターゲット(競合他社サイト等)を指定して狙えるため、より質の高いアプローチとターゲティングがしやすい ⇒他のマーケティング手法に比べ効率・コストパフォーマンス共に◎ ～ライバルマーケティングのレポートに関して(月間のレポート例)～ライバル指定サイト広告表示回数広告クリック回数クリック率 CV ① httpｓ://www.rival_1.com/ 250,000回 1,250回 0.5% 7件 ② httpｓ://www.rival_2.com/ 210,000回 1,365回 0.65% 8件 ③ httpｓ://www.rival_3.com/ 180,000回 1,260回 0.7% 6件 ④ httpｓ://www.rival_4.com/ 320,000回 960回 0.3% 4件 ⑤ httpｓ://www.rival_5.com/ 80,000回 320回 0.4% 1件　　　　　　　　　　合計 1,040,000回 5155回 0.5% 26件ライバルサイト毎のデータが分かり効果測定が出来るためブラッシュアップしやすい！リスティング広告よりも精度が高く、コンバージョン率が高いユーザーや競合するコンテンツに興味を持ったユーザーにもアプローチが可能！どんなターゲットでも指定URLでアプローチ出来ます！ご指定URL数は無制限！ >>資料の詳細を見るライバルマーケティング広告媒体資料+面白い、変わった広告媒体・メディア特集.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	優秀な人材ほど口コミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/04	【生成AI活用コスト30%削減】月7万円から導入できるデザイン業務支援 Presented by 株式会社Anima 「社内にデザイナーがいないけど、デザイン業務が増えてきた…」「外注のたびに見積もりや調整が手間…」「依頼先によってクオリティや対応スピードにムラがある…」そんなお悩みをお持ちの企業様に向けて、私たちがご提案するのが【レンタルデザイン室】です。 ■レンタルデザイン室とはデザインリソースの不足を補う“月額制のデザイン代行サービス”です。即戦力のデザインチームが、まるで「社内デザイナー」のように並走し、安定したクオリティとスピードで制作を支援します。 ■こんな課題を解決します・都度発注・見積もりが面倒・社内でデザインに対応できる人材がいない・依頼内容が多岐にわたり、どこに頼めばよいかわからない・複数の制作物でクオリティに差が出てしまう・業務過多で制作物の対応が後回しになっている ■対応業務は50種類以上 Webデザイン（UI/UX設計、LP制作、WordPress対応）から、SNS投稿デザイン、営業資料、広告バナー、動画編集まで幅広く対応可能。必要なタイミングで、必要な制作物をスピーディにご提供します。高品質 × スピード × 柔軟性デザインの“社内化”を、外部パートナーで実現しませんか？まずは資料をダウンロードして、詳細をご覧ください。 >>資料の詳細を見る rental-design-ai-20250804_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【中途採用の担当者必見】音声コンテンツで母集団の動機形成し採用効率を上げる新手法 Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る中途採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/08	【キャスティング＋イベント企画】周年記念イベントを実施！周年記念事業サポート Presented by 株式会社プロモデルスタジオ「会社の20周年を記念して、イベントなどの記念事業を行いたい、、」など会社の周年記念に伴い、何か施策を行いたいとお考えの方も多いと思います。そんな周年記念の施策に関わるお悩みは、私たちYOU MAY Castingにお任せください! ■本資料について YOU MAY Castingが提供する12のソリューションの1つ「周年記念事業サポート」について記載しています。「周年記念事業サポート」とは、制作までワンストップで可能な、周年記念事業サポートソリューションです。企画運営、イベント実施、ノベルティ・記念誌制作、etc...社内の周年記念事業の企画制作・運営はお任せください! ■こんな方におすすめ・ロードマップを作りイベントや制作物まで記念事業一式を任せたい・周年ロゴのデザイン、プレスリリースまでPR関連を依頼したい・社員のモチベーションが上がるような施策を一緒に企画してほしい ■YOU MAY Castingについて YOU MAY Castingは広告やイベントなどの出演者やその周辺業務を一括で依頼できるキャスティング会社です。出演者ジャンルは芸能人やタレント、モデルはもちろんのこと、文化人や専門家、アスリート、インフルエンサーまで幅広く対応しています。出演者の手配だけでなく、撮影／イベントまでのディレクション、当日の現場対応、出演後の肖像管理なども全てワンストップお任せいただけるので、誰でも簡単にキャスティングが可能です! わたしたちYOU MAY Castingでは、キャスティング事業を軸に大きく5つの事業（動画制作業、デザイン制作業、人材育成・エージェント業、イベントPR業・デジタルマーケテイング業）を展開しています。土台となる制作業務から出口のPR業務、そして継続的なマーケティング業務まで、キャスティングにまつわるすべてをシームレスにご提案できます。 >>資料の詳細を見る youmayWP_SOLUTION3_Anniversary&Projects 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/20	【独自調査レポート】2023年ブランド＆マーケティングに関するアンケートレポート Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料・独自調査レポート】 2023年度ブランド＆マーケティングに関する企業アンケートレポート（全20ページ・タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●半数以上の企業がブランディング・マーケティング戦略を未策定。　予算・投資枠は増加傾向にあるものの、専門人材の確保と育成、戦略策定が課題に。 (1)ブランディングにおける課題は、4割以上の企業が「専門的に行う部署・チームがない」と回答。また、マーケティングにおける課題は「施策を実行、推進するための人員が不足している」という回答が4割以上に。専門人材の確保・育成とともに、戦略策定に課題があることが浮き彫りとなりました。 (2)半数以上の企業がブランディング戦略・マーケティング戦略策定を行っていないという結果に。戦略やビジョン・コンセプトを策定して推進していくことが急務と言えます。 (3)ブランディング・マーケティングともに予算傾向は約4割の企業が「増加・やや増加」と回答。予算・投資枠は増加傾向であることが分かりました。 (4)現在出稿している媒体は「オンライン（Web）広告」が約4割と最多！今後出稿してみたい広告媒体も「オンライン（Web）広告」が多く、引き続き注目されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●ブランディング・戦略PR情報サイトのご案内ブランディング＆PR その“ビジョン”を感動の物語へ自社の強みを生かしながら、市場・顧客などのあらゆるデータを活用して、ブランドの本質的価値をデザインし、CX（顧客体験価値）を向上させる"顧客とのコミュニケーションモデル"の設計～具体的実行・推進までをワンストップで提供。経営課題や戦略に基づき、トレンドを掴み、リアル×デジタルを駆使したマーケティング、ブランディング、戦略PR・広報・海外PR、クリエイティブ＆デザイン、プロモーションツールなどの様々なコミュニケーション手法をMIXし支援します。本サイトでは、ブランディング・PRに関するコラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介! ブランディング・PR・広報関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。 ※その他、お困りごと、お知りにたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る【お役立ち・独自調査レポート】2023年度ブランド＆マーケティングに関する企業アンケートレポート資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/04	【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ Presented by 株式会社サムシングファン「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。「応募者がなかなか増えない」「媒体掲載だけでは限界がある」「説明会での学生の反応が掴めない」「中途採用が中々決まらない」など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。 >>資料の詳細を見る【資料】採用CX.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/10/16	～医療業界必見～人材確保についてお伝えします Presented by 株式会社ブランドクラウド ■資料アジェンダ・国内の人材について・医療業界の人材について・就職活動における情報源について・医療HR関連キーワードのCPC単価について・求職者へのブランディング施策について・HR（人材採用）施策の事例・HR特化ブランディング施策について【参考】レピュテーションリスクの無料レポート ■こんなお悩みありませんか？・採用母集団の形成に難航しているかた・採用系の広告費高騰に苦難している・以前より広告の効果が悪くなった・採用コスト削減をしたい ■対応領域・Google ・Yahoo! ・Bing ・採用系口コミサイト >>資料の詳細を見る 2024 【HR特化】風評被害クラウド効果・メリットMR_ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/13	代理店様NG【ベスコス審査員含む】美容コアインフルエンサーお墨付きキャンペーン Presented by 株式会社廣洋社株式会社廣洋社は、創業75周年の総合広告会社です。創業者は講談社広告部大卒の第一期生で雑誌広告の分野で独自の強みを発揮して参りました。現在では分野に特化し、その内の一つである美容分野においては事業社様のビジネスをトータルにご支援する戦略的マーケティングパートナーとして活動しております。この度、廣洋社の関連会社であるBE-BANKが提供する「美容エキスパートをプロモーションに活かす」サービスのキャンペーンをご案内いたします。 BE-BANKは講談社のVoCE元編集長がアドバイザーに就任しており、最高峰のビューティーエキスパートが結集した日本初の人材バンクを展開し、美容関連会社とエキスパートの橋渡しをしております。著名美容家・ジャーナリストなど美容のプロであるコアインフルエンサーが、商品テスティングと記事執筆を行い、お墨付きファクトを醸成する新しい美容ブランディング施策です。二次利用を可能にした記事コンテンツを事業社様の公式サイト等でご紹介することも可能で、ブランディング＆プロモーションに活用いただけます。この度、美容エキスパートを1名からアサインできるお得なキャンペーンプランをリリースいたします（通常は3名アサインから）。詳しくは資料ダウンロードの上、ご高覧願います。ご質問、ご不明点についてはお気軽にご連絡くださいますようお願い申し上げます。 ※広告代理店様、代理販売事業者様の情報収集目的でのDLはご遠慮ください。お問い合わせは弊社HPよりお願いいたします。 >>資料の詳細を見る 201013【提出】ビューティーフェアネス（201231キャンペーン）［メディアレーダー］.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/26	【人材業界向け】noteとタイアップ！認知向上/ブランディングに繋がるコラボ企画 Presented by note株式会社ブランディングやファンとつながるハッシュタグキャンペーンをnoteで実現！「コラボ投稿企画」 ■noteとは noteは、クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 2014年4月にサービスを開始し、約6,000万件の作品が誕生しました。芸能人や経営者などの著名人や、法人、教育機関や行政機関など、あらゆる人が集まっています。・月間アクティブユーザー：7,359万（2025年2月時点/MAUとは：Monthly Active Users（月間アクティブユーザー）の略であり、非会員も含め「note」に月1回以上アクセスしたアクティブブラウザの合計数）・会員数：1,000万人（2025年6月時点） ■「コラボ投稿企画」とは企業や団体が特定のテーマに基づくハッシュタグを設定して、noteのユーザーから投稿を募集し、ブランドの認知向上や共感の醸成を目指す企画です。ブランドパーパスやメッセージを反映したオリジナルのハッシュタグを企画し投稿を募ることで、生活者の視点からブランドの想いを体現したコンテンツ（UGC）が生まれます。コラボ投稿企画は、単なる広告ではなく、生活者が自らの体験や価値観を反映したコンテンツを生み出すことで、ブランドへの共感を促進し、好意形成や長期的な関係構築に寄与する施策です。 ■特徴・note上でのブランドメッセージの発信・認知拡大・投稿作品の執筆を通じたブランド理解の促進・数百〜1万件以上の、長文かつ質の高い作品が集まる・投稿作品を二次活用し（動画・音声・マンガ化、広告展開など）共感を伝搬 ■こんなマーケティング施策に・ブランドパーパスやビジョンの発信、浸透・ファンと深くつながるハッシュタグキャンペーン・周年事業などのブランディング・コンテンツ化のためのUGC収集「双方向のコミュニケーション施策を行いたい」「web上で新しいプロモーションをやってみたい」「自社に対するイメージを刷新したい」といったニーズにおすすめです。 >>資料の詳細を見る【人材業界向け】noteコラボ投稿企画サービスガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！『キャリーミーが全て解決！！』・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』　・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】BtoBマーケ(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/19	【採用Instagramアカウント運用支援サービス】採⽤広報をサポート Presented by サムライト株式会社 ◆概要 Instagramによって“自社に合った人材”を採用する運用支援サービスです。現場が抱える採用課題をSNSアカウント運用のプロが解決に導きます。拡散⼒によって、求⼈広告だけではリーチ出来ない層へアプローチし、採⽤ターゲットが関⼼を持つ、トレンドを掴んだコンテンツで認知獲得。また、投稿で⾃社の理念や職場環境を正しく伝えることで、⾃社に合った⼈材を惹きつけ、社員紹介や⾃社の魅⼒を発信することで、信頼感と志望度を向上させます。以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します・エントリーの母集団が伸び悩んでいる・学生に自社のことを知ってもらえない・エントリー者のミスマッチを感じる・内定辞退が多く、学生の第一志望になれないまた、アカウント運⽤に必要な業務を⼀括でご依頼可能です。・初期戦略設計・コンテンツ企画・撮影‧編集・投稿代⾏・分析レポート ◆Instagram運⽤のポイント採⽤Instagramアカウント運⽤には、採⽤につなげるための戦略設計と社員活⽤コンテンツが必須。サムライトでは、就活⽣インサイトを押さえたメソッドで採⽤マーケティングを設計します。 ◆コンテンツ制作のポイント ‧⾃社や業界の専⾨家である⾃社社員が（⼈） ‧社⾵や働くシーンを想起させながら（環境） ‧ユーザーが求めている情報やテーマ（企画）社員や⾃社のアセットを活⽤した情報発信の⼿法『EGC(Employee Generated Content)』がトレンド。社員⽬線が伝わる読み物や、社員の1⽇‧社会⼈⽣活に没⼊できる動画がオススメです。 >>資料の詳細を見る somewrite_hrsd002_Instagram.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/29	「応募が来ない」を解決！口コミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	【YouTube】チャンネル運用の戦略・運用・分析をトータルでサポート Presented by サムライト株式会社【サービス概要】「YouTubeチャンネルを運用してみたいが、どんなコンテンツが良いか分からない」「KPIや評価軸をどう設定すればいいか分からない」「チャンネル登録や再生回数が伸び悩んでいる」「動画をアップするので精一杯で、PDCAを回す体制が整っていない」といった課題を解決する、YouTubeチャンネル運用を支援するサービスです。【サービスの特徴】ソーシャルメディアを知り尽くした専門部署がプロジェクトごとにチームを組み、精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。・約500社以上のプロモーション実績・クリエイターによる投稿動画の制作・SNSプロモーション全般に精通した企画力・ブランドアンバサダーや放送作家を起用できるプランも選択可能【チャンネル運用の目的一例】 YouTubeの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたチャンネル運用を実現いたします。・ブランディング・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客・広報/WEBPR 　等世界最大規模の動画共有プラットフォームであるYouTube。 YouTubeならではのグロースのポイントを押さえながらチャンネルを運用し、ユーザーとのコミュニケーションを最適化することが成功のカギです。コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る emsd010_youtubechannel.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/26	【TikTok】アカウント運用の戦略・運用・分析改善をプロがトータルサポート！ Presented by サムライト株式会社【サービス概要】「TikTokをマーケティングに活用してみたいが、何から始めれば良いか分からない」「どんな動画コンテンツが適切なのか分からない」「TikTokのカルチャーやトレンドの理解が追いつかない」といった課題を解決する、TikTokアカウント運用を支援するサービスです。【サービスの特徴】 10万以上のフォロワーを抱える現役TikTokクリエイターを中心とする専門チームが、 TikTokというプラットフォームやショート動画に関する知見を駆使し、アカウント運用戦略からコンテンツ制作、運用、効果測定・分析まで手厚くサポートします。・約500社以上のプロモーション実績・TikTokを知り尽くしたプロによる投稿動画の制作・SNSプロモーション全般に精通した企画力・TikTok広告やキャンペーンなど成果を最大化する各種施策にも対応【TikTokアカウント運用の目的一例】 TikTokの特性を生かしながら、マーケティング目的に応じたアカウント運用を実現いたします。・ブランディング・話題化／バズ・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客・広報/WEBPR 　等 ”TikTok売れ”に代表されるように、商品の売上に直接インパクトを与えるなど、年々影響力が高まっているTikTok。企業のTikTokマーケティングを成功させるには、その独自のアルゴリズムやカルチャー、トレンドをおさえることが不可欠です。 SNSマーケティング領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る somewrite_emsd022_tiktok.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	代理NG／人事担当者必見！今注目のフェア情報がまるわかり【全国転職フェア一覧】 Presented by 株式会社bサーチ人材不足の企業の皆さま！採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない... そんな時、『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！「転職フェアって予算はいくらかかるの？」「自社の地域では開催があるの？」そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり！是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る全国転職イベント情報（2025年.1月更新）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【ミキワメ】2024_サービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/11	【事例掲載】オウンドメディアの立ち上げ・運用を実績豊富なプロが一気通貫でサポート Presented by サムライト株式会社 ◆サービス概要◆ オウンドメディアの立ち上げ〜運用を一気通貫でサポートするサービスです。「メディア運用全体を委託したい」「SEOによる集客を強化したい」「クオリティの高いコンテンツを通じたブランディングを図りたい」「コンテンツが思ったように制作できず困っている」など、オウンドメディアの目的やお客さまのニーズに応じて、幅広いメニューの中からサポートする内容をお選びいただけます。 ◆サービス内容◆ 【戦略策定・メディア設計】 KGI／KPI設計│ペルソナ・インサイト設計│カスタマージャーニー策定メディア名／コンセプト設計│コンテンツ設計　etc. 【コンテンツ制作】コラム│取材／インタビュー│アンケート│体験（やってみた）│インフォグラフィックス専門家監修│マンガ│インフルエンサー寄稿│動画│ホワイトペーパー│事例　etc. 【プロモーション・集客】ネイティブアド│News Picks│はてなブックマーク広告│SNS広告　etc. 【分析・改善】定期レポート│改善提案│戦略見直し　etc. ◆特徴◆ Webディレクター、グロースハッカー、コンテンツ編集者など、オウンドメディア成功に必要なスキルを持ったメンバーの中から、お客さまへのヒアリング内容に基づき担当チームを編成いたします。専門チームにより一気通貫でオウンドメディア運用全体をサポートすることも、必要な部分のみに絞ってサービスを提供し課題解決を目指すことも可能です。お気軽にご相談くださいませ！ >>資料の詳細を見る somewrite_omsd001_ownedmedia_2022.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）

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